【アゲルキャリア】キャリアをアゲルきっかけ作りに

中途・第二新卒事業部
事業部長　古屋岳人

本日は、株式会社HR team創業メンバーである役員の古屋にインタビューをしました。トップ営業マンとして走り続け、今もなお新規事業の立ち上げと確立に挑戦し続ける古屋に真相に迫ってまいります。

簡単に事業紹介をお願いします。

2019年に新規事業として立ち上がった、まだまだスタートアップフェーズの事業部です。部署人数は、15名と人数が少ないからこそ、現場に出るスピードが早く、新人でも1人の責任が非常に大きい比重になります。1年目から実戦で負荷をかけることで、経験からスピード感を持った成長ができます。

なるほど。結果次第でリーダーやマネージャーのポジションをスピード感持って掴むチャンスがあるということですね。

スタートアップフェーズということは、0-1、1-10フェーズの組織ということですか？

はい。
出来上がったサービスの提供だけでなく、サービスビジョン実現のためにはどのようにすればいいのか、日々試行錯誤する中で、事業自体を作っています。

日々の試行錯誤を行うことにより、新しい課題や解決策が生まれ、事業全体が成長していくんですね。素晴らしいです！

アゲルキャリアとはどんなサービスなんですか？

全ての求職者の為に存在する転職支援サービスです！
具体的には、転職サポートのスピード感が⽇本一早く、また 24 時間 365 ⽇コミットする体制があり、マッチングのクオリティにも定評がある、スピード・コミット・クオリティの⾼いサービスを提供します。
アゲルキャリアでは、多種多様な【キャリア】の定義を理解し、その方が本当に上げたい【キャリア】を一緒に見つけ、上げるサービスとなっております！

なるほど。求職者の上げたいキャリアが何なのか、何故そのキャリアを上げたいのかを考え、向き合い続けるサービスなんですね！