【ブーストキャリア】全ての大学生に向けたキャリア育成

長期インターン・新卒送客事業部
事業部長　大村晃太郎

2022年8月にリブランディングを行い、新たなスタートを切ったブーストキャリア。
3年目という若さで事業部長を勤めている大村に、事業部の全貌をインタビューをしました。

簡単に事業概要を教えてください。

2022年8月にサービスを立ち上げ、現在は社員5名、インターン生10名と若い組織になっています。サービス概要としては、大学1-3年生については、長期インターン・スクール機会を提供し、キャリア育成の創出をする、インターン紹介事業。3-4年生以降は文理問わず、面談を通して幅広く企業機会を用意しながら、就活生と企業のマッチング機会を創出する、新卒送客事業を行っています。
サービスビジョンとして、すべての大学生が世の中に飛び立つに当たってキャリアの可能性を広げていけるような事業でありたいと思っております。就活生のみならず、すべての大学生を支えていける、ハブとなるような価値を提供していきます。ロゴの紙飛行機は世の中に飛び立っていく学生を模しており、キャリアの可能性を広げていく意味で『ブーストキャリア』という名前に設定させていただきました。

大学生時代から自分のキャリアと向き合える機会があるのは、素晴らしいサービスですね！

具体的に業務内容はどんなことをしてるんですか？

主に、3つのポジションに分かれて業務に取り組んでいます。
CA：キャリアアドバイザー
学生さんとの面談を通して、全大学生を対象としてに学年・文理・地域エリアなど問わず、学生さん自身の悩みと潜在的な価値観を結びつけながら最適な企業・インターン機会を提供しています。

CS：カスタマーサクセス
クライアント様に対して送客した学生さんの進捗や、内定までのフォローを行います。インターン・送客各サービスを使って良かった！とクライアント様に思っていただけるように、時には、直接面接に入ることで学生さんの内定までのサポートも行います。

DM：ダイレクトマーケティング
学生集客の窓口です。学生さんの悩みや不安を引き出しながら、学生にとってベストな面談機会を提供するべく、その動線作りを行っています。架電のみならず、SNSや、イベントなどを介して、学生さんのニーズに応えていきながら、面談までのバトンを繋ぎます。

どんな想いでこの事業部を展開していますか？

世の中に目を向けたとき、今後は時代変化の中で大学1年生からキャリアを考えることが当たり前の時代になってきています。まだまだその変化に対して動ききれていない学生さん、また採用において変化を作りきれていない企業様も多いことから、今後は大学1年生から4年生まで、一貫して学生のキャリアの選択肢を創出していく事業サービスとして、キャリアの促進を願って企業様・学生さんの支援を行っております。

なるほど。「働く」に対しての時代の変化は凄まじく早いですよね。

サービスが掲げるVISIONを教えてください！

「全ての大学生のキャリアにブーストをかける。」
この言葉をモットーに、取り組んでおります。今後は、就活というカテゴリのみならず、そこから部活動やサークル、ボランティアなどあらゆる角度から学生さんのキャリアを後押ししていく事業サービスへとスケールしていきます。
最終的には、総合キャリア事業として全国55万人の学生が、各々で歩んでいきたい人生のきっかけ作りをしていけるようなサービスを目指します。
顧客対価として今期は、1.5億の事業創造を目指していきます。

ありがとうございます！