採用活動の一部に採用のプロを活用することで、採用成功並びに企業成長をサポートするサービスです。私たち採用のプロが培ってきたノウハウを惜しみなく社会に提供し、お客様と伴走すること で、採用に課題を抱えている企業様の課題を解決していきます！
- 採用コンサルティング
- 採用代行（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、候補者連絡）
- 採用ブランディング（コンテンツ制作、SNS）
※RXとは？
リクルートトランスフォーメーションの略。(当社が生み出した概念です。「RX(リクルートトランスフォーメーション)」とは、実績・ノウハウがある採用のプロを活用することによ り、プロが培ってきた成功プロセス(成功体験)をそのまま社内に導入、かつ業務実行までをコミットしてもら い、採用活動から産業・企業を変革させることを意味します。
＼ 代表二川がnoteにまとめておりますので、是非こちらもご覧ください ／
https://note.com/f_yoyoyo/n/n59ad1497355d
■サービス概要
採用に特化したTikTokの運用支援・コンサルティングを行い、採用ブランディングや採用広報を通じて企業イメージの向上やエントリー数の増加を目指します。RXプロが培ってきた「採用のノウハウ」とULTRA SOCIAL社が持っている「TikTokのノウハウ」双方の強みをもとに、採用の資産となる手法をご提案させて頂きます。
■背景・目的
グループ会社のリアステージ(現HR team)にてTikTokを運用し、半年で約150名に応募いただき、5名の中途社員を採用することができました。今の20代(Z世代)が身近に感じているTikTokを使って採用の最大化が見込めることを身をもって実感しました。自社で培った採用ノウハウを再現性高いサービスとするべく、TikTok Business for Japan出身であるULTRA SOCIAL社と一緒に作り上げる事で、効果的にご利用いただけるサービスが提供できると思い業務提携に至りました。
また、採用の多様化で１つのツールを使って採用をするよりもより多くのターゲットに認知をとり、ワンシーズンの為ではなく2年、3年とコンテンツを貯めていけることが企業として大きなメリットとなります。採用活動が難航する時代だからこそ、新たな切り口としてご支援していきます！